做了两年的HR准备辞职转行直到老板说了一

发布时间:2018-11-04 14:12                 来源:未知                

       

 
 
 
 
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  一个月前,做了两年HR的好朋友告诉我,她准备辞职了,想彻底告别HR这个行业。

  她说,当时已经连续加班了三周。加班这些日子,她几乎每天都在做表,工资算了一遍又一遍,复制粘贴,算了好几遍的工资表,没想到还会出错。

  于是,那天早上她坐在电脑前,打开word 准备写辞职信的时候,她的老板突然找到她,然后说要给她推荐一个好东西。让人意想不到的是,这位朋友居然没有提离职,之后也没有提过。

  所以,你是不是很好奇这款人力资源系统到底厉害在什么地方?对HR和员工有哪些提高的地方,又能怎样帮助企业做好人力资源管理?如果你也想知道,那一定要继续往下看。

  每天登陆不同的招聘网站,输入不同的账号密码,之后在不同的招聘网站上来回切换,刷新简历,看到合适的简历立马下载,后续联系面试......这基本是所有招聘HR的日常,做了两年的HR准备辞职转行直到老板说了一句话但实际上这里面有很多可以提升的空间。

  使用薪人薪事人力资源系统,系统后台可直接登陆各大招聘平台。只需要一键筛选符合条件的简历,看到合适的候选人,直接发送面试邀请。同样的时间,HR可以找到更多更合适的简历,让招聘工作效率提高一倍。

  不是每位HR都愿意被叫“大表哥”,“大表姐”,只是每次算工资、统计考勤的时候,HR都必须和excel 打交道,而且连着好几天加班算考勤,算工资,都是家常便饭。

  薪人薪事人力资源系统,根据考勤自动算工资。基本+ 岗位+绩效+考勤....无论薪酬结构多复杂,也能算得又快又准。只要HR轻轻一点,报表就可以一键生成。明细表、汇总表、成本表、各种类型的报表应有尽有。

  虽然很琐碎,但这个环节也很重要。公司几十、几百人的档案都需要手动录入,而且还要随时取用,工作本身耗时但性价比极低。

  薪人薪事,采用有效的信息系统,支持员工手机APP端自助填写信息,系统可批量导入员工信息。涉及到入转调离各个环节,系统都能一键导出,告别重复的苦力工作,让基础工作也能更加高效准确。

  在越来越强调人性化的时代,打卡方式也成为了影响员工幸福感的一个重要因素。员工都到公司楼下,眼看还差一分钟就迟到了,却只能到公司的门口按一下打卡机才算打卡成功,这样的方式其实很影响员工管理的效果。

  薪人薪事人力资源系统,手机端就可以签到、打卡,实现多种方式考勤,提高员工满意度。不仅如此,员工还可以在手机上请假,查看个人考勤、休假情况,让每一个员工都更加了解的工作情况。遇到发工资,员工还能加密自助查看工资条。

  朋友关系需要维护,员工关系同样需要经营。而且一般来说,企业成员沟通交往机会、互动机会更多的、信息沟通状况好的企业员工关系也会更好,也更有利于企业的发展。

  薪人薪事人力资源系统,特有的员工活力模块,既有丰富的学习互动功。

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